Créé en septembre 2010 à l’instigation de Gregory NOACCO, alors étudiant de Tema de 4e année, le TemaLab est la dernière née des TemActivités.

Cette activité pédagogique consiste pour les étudiants de 1ere année  en l’usage et l’analyse critique d’une technologie en phase de conception, test ou lancement.  Ils doivent utiliser l’objet et réfléchir à ses usages en entreprise, proposer des pistes d’amélioration et produire une vidéo à des fins promotionnelles en environnement professionnel. 

En 2010-2011 les étudiants ont travaillé sur le Cloud Computing.

En 2011-2012, ils ont travaillé sur les Smartphones ou les Tablettes Numériques.

Nous vous présentons, ci-dessous,  les trois meilleures vidéos produites dans ce cadre. Elles ont été selectionnées par un Jury composé de professeurs et de professionnels.

Numero 1

Numero 2

Numero 3

Dans le cadre du Campus Program, Microsoft France est le partenaire du TemaLab.  Une étude spécifique aux Applications  Mobile sur le WindowsPhone vient d’ailleurs d’être lancée….projet à suivre… 

Marc WOLFF, Sup de CO 1999,  se présente et nous raconte son experience avec TEMA.

Marc Wolff, vous êtes diplômé de RMS, pouvez-vous vous présenter, votre parcours, votre entreprise ainsi que votre activité ?

Diplômé de la Promo 99 de Supdeco, j’ai commencé comme consultant en recrutement dans le domaine high-tech chez cybersearch.fr (une start-up de la belle époque), puis j’ai rejoint le groupe Sword (SSII spécialisée GED - Gestion Electronique de Document) comme ingénieur d’affaire avant de créer Aerow en 2004, nous étions deux.

Aerow est devenu en huit ans le leader français de l’ingénierie documentaire avec 120 consultants à ce jour dont 15 à l’Ile Maurice. Nous aidons des organisations publiques et privées à se transformer grâce à la dématérialisation, les documents numériques et l’archivage électronique.

Depuis plusieurs années vous suivez l’évolution de TEMA et nous faites régulièrement parvenir offres de stages et d’emplois.  D’où vient cet intérêt pour nos étudiants et diplômés TEMA ?

 Le positionnement quasi unique de la formation Tema est remarquable. L’informatique a créé 300 000 postes net en 5 ans, aucun secteur en France ne se développe aussi vite. Tous ces postes ne sont pas que techniques ou que réservés à des ingénieurs. Les TEMA que j’ai recrutés nous aident au commerce, en Décisionnel, en SI achat et en conduite du changement… quelle diversité !

Quel avenir en entreprise voyez-vous pour des profils « double culture » tels que TEMA ?

Un très grand avenir, Management et SI vont de paire, c’est une évidence. Il faudra des profils capables de comprendre les SI du passé et d’imaginer un futur plus cloud, plus SAAS moins technique pour la technique et plus à l’écoute des décideurs et des utilisateurs.

Quelles activités et métiers ont selon vous aujourd’hui « le vent en poupe » ?

Les niches technologiques (CRM, BI, SIG, ECM) sont une valeur sûre pour des jeunes TEMA, se spécialiser dans l’une d’elle ouvre un avenir radieux. Les nouvelles solutions SAAS permettent aussi de se consacrer à des fonctions moins d’ingénierie et plus de management, ex : Salesforce.com ne demande plus d’ingénieur mais des consultants capables de comprendre un client et de paramétrer ses états selon les KPI des décideurs.

Selon vous, quelle est la  valeur ajoutée pour des professionnels que d’avoir cette sensibilité aux technologies ? Pouvez-vous illustrer cela dans le cadre de votre activité ?

C’est l’avantage concurrentiel clé qui créé une employabilité réelle. Quand beaucoup de jeunes diplômés vont apprendre sur le tas, les TEMA commenceront avec un déclic d’avance. Ils iront plus vite à l’essentiel. Par exemple, Alexandre Sion (Tema 2011), mon commercial junior, n’a pas eu besoin qu’on lui explique les SI, les outils …il savait, donc on est rentré tout de suite dans une formation avancée. Il est de plus en plus crédible et autonome en clientèle.

 Vous avez recruté deux TEMA en 2011. Quelles sont selon vous les caractéristiques saillantes de ces collaborateurs ?

 Ils m’ont donné envie d’en recruter 2 autres de plus ! Ils ont  su s’intégrer très facilement en interne et chez les clients. Ils sont véloces et cultivés sur les domaines où on les met. Bref, ils sont une richesse, une diversité par rapport à mes ingénieurs d’études et développement.

Dès 2003, le groupe Reims Management School s’est engagé dans un politique  volontaire de développement durable et responsabilité sociale de l’entreprise.

Sous la responsabilité d’Isabelle ROBERT (professeur de marketing de RMS, responsable développement durable de RMS) et d’Annabel MAUVE-BONNEFOUS (professeur de développement durable de RMS) la logique et les actions « Développement Durable » ont pris place au cœur des activités de RMS. Quelques exemples d’actions : innovation pédagogique sur ce thème (exemple : la nuit de l’ONU consacrée aux enjeux de l’eau), réalisation du bilan carbone, mise en place d’un label DD aux associations, développement d’une journée éco-campus au sein des associations, etc.

Ce travail de fond vient d’être récompensé par le Classement RSE du Magazine l’Etudiant de Mai 2012.

Lire la suite de cette entrée »

Des images valent souvent mieux que des mots pour décrire une expérience.
Pour cela, nous avons décidé de lancer une série d’articles « Pictures from abroad » afin de vous faire partager un peu de ce que vivent les Tema 2e année en semestre à l’international.

Photos envoyées par Estelle-Ines WENANG-PEBGA en échange académique international à KAIST, Korean Advanced Institute of Science and Technology, Corée du S ud.
KAIST est considérée comme l’une des meilleures universités du pays.

Bibimbab

Essayage de Hanbok

Namsam Tower ( Seoul)

Village traditionnel Jeonju

Le prince

Marché de Poissons