Des nouvelles de Nicolas POIRET – Diplômé TEMA promotion 2009
Nicolas POIRET, diplômé TEMA promotion 2009, répond à nos questions sur le Temablog.
photo de Laurent NIVALLE / Citroën
Que faites vous et pour quelle entreprise ?
J’occupe la fonction de Retail Excellence Coordinator au sein du siège du groupe textile Devanlay à Hong-Kong. Devanlay gère la moitié des boutiques Lacoste et assure 60% de son chiffre d’affaires avec l’approvisionnement des vêtements. Il produit également la maroquinerie (3% du chiffre d’affaires). Ma mission est de donner aux pays de la zone Asie les outils qui les aideront à maximiser leur performance en termes de ventes. Au quotidien, nous travaillons avec 13 pays entre le Japon, l’Inde et la Nouvelle-Zélande sur le design, l’image, le trafic, l’agencement de nos boutiques mais également sur des sujets tels que la formation de notre force de vente ou l’expérience consommateur.
Pourquoi être parti à Hong-Kong ?
Ce choix de carrière est un parfait concours de circonstances. Nous discutions des échanges académiques que nous avions effectue à l’étranger avec un ami, qui durant son cursus avait eu l’opportunité de partir étudier en Corée du Sud. Il évoquait ainsi ses projets d’y repartir pour y développer une activité de restauration. Dans le même temps, un contact m’a fait suivre une offre d’emploi pour le groupe Devanlay à Seoul. J’y ai postule le jour même. C’est finalement vers le bureau régional à Hong-Kong qu’on m’a oriente. J’ai pose ma démission et suis parti dans la foulée.
Comment avez-vous construit votre parcours pour en arriver là ? (été intelligent, stages, international, 5e année, première(s) expérience(s) professionnelle(s), etc.)
Mon parcours professionnel est une suite d’opportunités, des achats de carburant au sein d’Air France a des projets de mise en place de la technologie RFID pour Carrefour, en passant par le monde du conseil en organisation pour des clients du secteur bancaire et de l’énergie. C’est de la variété de ces expériences dont je me nourri au quotidien pour enrichir mon travail. Je suis toujours reste à l’écoute de mes envies et de ma curiosité, motivant mes projets, soutenu dans mes démarches par le corps enseignant et les intervenants de Tema.
Que vous a apporté TEMA qui, après 2 ans et demi, fait de vous un professionnel pas comme les autres ?
Il n’a pas toujours été facile d’opérer des choix que ce soit en terme de cursus ou de carrière mais Tema forme à penser avec une vision plus élargie. Même si certains objectifs sont inatteignables, il ne faut pas perdre de vue que « tout est relié et intégré ». Ainsi à Tema je pense que nous avons ce caractère commun qui nous fait avancer différemment vers nos objectifs : en redéfinissant le problème, progressant pas-a-pas vers une solution, s’aidant des autres, toujours à l’écoute, cherchant ailleurs ce que l’on ne parvient pas à trouver devant soi.
En quoi les technologies font parties de votre quotidien, personnel et professionnel ?
Je suis un fan des technologies NFC (Near Field Communication) et en résidant à Hong-Kong, je suis amené à les côtoyer au quotidien. Ici la carte Octopus de paiement électronique, permet bien plus que le pass Navigo en région parisienne ou l’Oyster Card à Londres. Miniaturisée sur mon porte-clés, je m’en sers pour mes trajets en tramway, métro ou bateau, régler mes achats au supermarché ou au distributeur automatique, payer mes factures aussi bien que mes places de cinéma ou la réservation d’un terrain de squash. Sinon je ne possède pas de laptop à mon domicile et je songe à acquérir un Kindle prochainement.
A votre avis, quelle(s) compétence(s) est-il important de développer aujourd’hui pour être convoité par les entreprises ?
Aujourd’hui les individus les plus appréciables dans une entreprise sont à mon sens ceux qui savent faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie. A Tema nous n’avons que très rarement été amené à travailler seuls. Nous avons donc d’abord gagné en adaptabilité, menant des projets au sein d’équipes qui auront change tout au long des 5 ans, faites de personnalités qui ont été modelées par les immersions en entreprises et à l’étranger. C’est en travaillant avec des profils divers, au contact de la richesse qui en découle, que chacun de nous a pu se réaliser en tant qu’individu. C’est en trouvant son rôle dans une équipe, ses points forts et faiblesses, toujours grâce aux autres, que nous avons ensuite pris confiance et gagné cette nécessaire autonomie.
Si TEMA était un objet, ce serait….. ?
un couteau suisse : « suffisamment petit» pour s’intégrer très vite – « mais suffisamment grand » pour se révéler utile dans la vie quotidienne d’une entreprise. C’est aussi une formation qui s’illustre à la fois dans la vie professionnelle et dans la vie privée de chacun parce que le développement personnel y tient une place essentielle. Enfin cette formation est « dotée de toutes les fonctionnalités », outre la dominante technologique chacun est libre de tracer une voie qui lui est propre, avec plus de 20 partenaires académiques à l’international et quatre majeures (finance, marketing, achats et logistique, systèmes et technologies de l’information).
On dit que le réseau est essentiel, qu’en pensez vous ?
Il n’y a pas de règle en terme de développement d’un réseau qui selon moi doit rester très propre à chacun, mais je ne saurais nier son importance. Certains sont nés avec un réseau qui leur ouvrait déjà de nombreuses opportunités, d’autres ont tres vite eu la « fibre » pour sociabiliser mais ce n’est pas le cas de tout le monde. Je suis d’avis qu’on est capable d’établir le meilleur des réseaux lorsqu’on est armé de son professionnalisme et de sa courtoisie. A la différence d’un réseau dit « inné », ce réseau que vous aurez bâti de vos propres mains sera d’autant plus fort qu’il sera construit sur des actes, autour des personnes qui vous auront vu a l’œuvre et pourront vous apporter leur soutien en connaissance de cause.
